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于2008年5月通过ISO15189医学实验室认可，成为国家认可委认可的医学实验室，并于2009年4月通过年度复评审，在2009年6月下旬的实验室现场监督评审中得到了专家的认可。中心具有严格的室内质量控制管理体系，建立了全套室内质量控制方法，中心的检验质量受控于卫生部及北京市检验中心，各专业实验室已连续十多年被评为优秀质控管理单位。2009年圆满完成医院管理年评审工作，评审专家对临床检验中心的各项工作给予了高度的评价。
检验医师系统和能力培训
中心于2005年获得了北京市检验住院医师培训资格，是首批通过住院医师培训基地审核单位之一。经过5年的努力，检验中心从硬件设备、师资队伍建设、规范化管理等方面取得长足的进步。培训基地现有正高2名、副高2名、中级20人，博士4名、硕士7名，北大医学部临床检验学研究生导师1名，8名担任北医教学任务。获北大医学部优秀教师1名，院级优秀教师5名，并有多名教师在院内授课比赛中获得优异成绩。基地建立一系列培训制度，包括人员职责、档案管理制度、工作会议制度、培训实施方案、基地考核办法、年度评审制度、指导教师准入制度、指导教师职责、指导教师的年度考核制度等，以确保培训顺利实施和规范化管理。基地特别重视检验医师实践能力的培养，除按照北京地区医师培训细则要求到临床科室轮转外，在检验科轮转期间，经常参与各科室查房，加强临床医学知识学习，收集临床对检验提出的问题、意见和建议，并提供相关咨询，与临床医生互动，包括选择何种检验项目、检验重复的次数以及所需的样品类型等，并对临床有疑问的检验结果进行解释。一周一次病例讨论，汇总本周收集临床提出的各种问题，共同讨论后应用专业知识解答，反馈给临床，检验医师真正发挥与临床交流的桥梁作用。目前，已培养出3位优秀检验医师，在培的有7位医师，其中，二阶段的有2位，一阶段的有5位，其中5位参加了北京市、北医专科医师考核，合格率为100％。
业务学习和人员培训
中心特别重视人才培养，人才梯队建设，目前，共有博士4人、硕士7人、本科14人、大专33人，其中，正高 2人、副高2人、中级20人、初级33人。强调知识学习，鼓励不断提高业务水平。除建立一系列医师培训制度外，也很注重技师培养，制定了技师培训计划。所有职工均参加每周一次业务学习，定期实行理论和技能考核。以提高全体检验人员的检验技术和能力，努力打造一支作风硬、能力强、技术精的检验队伍。
科室自1996年以来承担北医实验诊断学的教学任务，2009年又承担首医肿瘤学系肿瘤实验诊断研究生课程。20年来先后承担东南大学医学院、北华大学、内蒙古医学院、大连医学院、哈尔滨医科大学等多所医院的实习任务。2009年12月承办由国家人口和计划生育委员会科技司主办的全国第二期《孕前优生健康检查临床操作技术培训班》，为提高地区孕前优生健康实验室检查水平、有效降低出生缺陷发挥积极作用。
学术交流和科研成果 | 
